Vanuit mijn ervaring als manager, pastor en mediatior heb ik een aantal korte workshops ontwikkeld. Ik geef deze meestal op verzoek van besturen, kerkenraden of organisaties. De inhoud pas ik dan aan op de specifieke vragen en uitdagingen van de doelgroep. Neem gerust contact met me op om te verkennen wat de mogelijkheden zijn.
- Integriteit: hoe dubbel kun je zijn
Er wordt veel geschreven over integriteitsbeleid, maar toch hebben vrijwilligers en medewerkers vaak hun eigen ideeën over wat integer gedrag is en wat niet. Het woord "integriteit" betekent "onverdeeld," "uit één stuk." Uitgangspunt bij deze tweedaagse workshop is dat integriteit ten diepste betekent dat je als mens en organisatie probeert "onverdeeld" te zijn. Je maakt dezelfde afspraken voor iedereen en verantwoordt uitzonderingen. Je vraagt iedereen om consequent te zijn, om niet verschillend te reageren afhankelijk van bijvoorbeeld status.
Op de eerste dag gaan we dieper in op de principes van een waardengestuurd integriteitsbeleid en oefenen we met een aantal morele dilemma's. Op de tweede dag maken we een aanzet tot een beleid voor jullie organisatie, vanuit jullie kernwaarden en context. We behandelen dan ook de Wet op de Klokkenluiders en de consequenties daarvan voor jullie organisatie.
- Herken je angst (en doe er iets mee)
Heel veel minder handige beslissingen worden genomen uit angst. Dat gebeurt in je privéleven, maar ook in je werk. Vaak heb je dat niet eens door. In deze eendaagse training gaan we na hoe je angst bij jezelf herkent. Want zodra je dat door hebt, kun je zoeken naar andere waarden die je keuzes drijven.
- Durf (door) te vragen
Maar al te vaak vul je in wat een ander bedoelt, zonder na te vragen of dat echt zo is. Het is heel verleidelijk om te horen wat ons goed uitkomt, om weg te kijken bij wat we lastig vinden. Dat is op korte termijn misschien prettig, maar het leidt uiteindelijk alleen maar tot misverstanden en conflicten. In deze eendaagse training kijken we naar een aantal valkuilen in communicatie en oefenen we met luisteren, samenvatten en doorvragen. We staan nadrukkelijk stil bij individuele aspecten zoals schroom, onzekerheid en (een overmaat aan) enthousiasme.